Arbeitsrecht und Personal

Arbeitsrecht und Personal

Übersicht

Wir beraten sowohl im Individual- als auch kollektiven Arbeits­recht. Zu letzterem gehören Bereiche wie das Betriebs­verfassungs-, Tarifvertrags- und Arbeits­kampf­recht, bei welchen wir uns nicht nur als rechtlicher Berater, sondern auch als Diskussions­partner der Unter­nehmen zur Bewältigung von Konflikten und der Erarbeitung lang­fristiger, wirtschaftlich trag­fähiger Lösungen verstehen. Im Individual­arbeits­recht bieten wir eine umfassende Beratung, beginnend mit der Arbeits­vertrags­gestaltung bis hin zum Kündigungs­schutz­recht sowie bei der recht­lichen Gestaltung und Umsetzung umfang­reicher Personal­maß­nahmen.

Aktuelle Newsletter Arbeitsrecht:

Newsletter Januar 2017

 

 

Mediationsanaloge Beratung

Konflikte zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, aber auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten oder Führungskräften untereinander lassen sich nicht immer allein mit arbeitsrechtlichen Mitteln regeln. Schneller, nachhaltiger und in der Regel zudem kostengünstiger ist es, im Wege der Mediation oder der mediationsanalogen Beratung die am Konflikt Beteiligten in die Lage zu versetzen, für ihren Konflikt eigenverantwortlich Lösungen zu erarbeiten. Die Methode bietet insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht gegenüber der herkömmlichen Interessenvertretung im Betriebsverfassungs- oder Tarifrecht erhebliche Vorteile.

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Betriebsverfassungsrecht
  • Gestaltung von Arbeits­verträgen und Vergütungs­systemen sowie von Anstel­lungs­ver­trägen für Organe und Führungs­kräfte
  • Tarifvertragsrecht
  • Vorbereitung und Umset­zung der Beendi­gung von Arbeits­ver­hältnissen, einschließlich Kündigungen
  • Begleitung von Personal­abbau­maß­nahmen
  • Umstrukturierung, arbeits­rechtliche Sanierungs- und Turn-Around-Beratung
  • Outsourcing und Betriebs­übergänge
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitnehmer­mitbestimmung in Aufsichtsräten
  • Transaktionsbegleitende arbeits­rechtliche Beratung